Penelitian ini mempelajari pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi berdampak pada tingkat semangat pegawai serta kinerjanya. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi struktur hier